四川水瓶座酒吧恶意拖欠工资致死员工

酒吧老板拖欠员工工资怎么办

法律主观：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲。

1、酒吧不发员工工资怎么办

法律分析：用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第。

2、酒吧老板不给工资怎么办

1、公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日。

3、恶意拖欠员工工资怎么办

法律分析：1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报，之后劳动行政部门会依法作出相应的处理，确认拖欠工资的情况之后，要求单位尽快支付，情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直。

4、恶意拖欠工资暴力对抗讨薪,纠集多人殴打民工致死,有罪吗

属于造成严重后果的拒不支付劳动报酬罪。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百。

5、老板拖欠工资不给,员工以跳楼威胁讨薪,员工这样做违法了么?派出所会...

以跳楼威胁讨薪违反了《治安管理处罚法》，处警告或者罚款，情节较重的会拘留。法律分析拖欠工资的解决办法：（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和。

6、恶意拖欠工资怎么处理

【法律分析】：公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉，这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律。

7、公司拖欠员工工资被员工把老板打死了该怎么办?

公司拖欠员工工资可以去劳动仲裁告他，或者拿着劳动合同和工资卡的流水单去法院告他，一定会胜诉，但如果员工因为冲动把公司老板打伤甚至致死，那性质就变了，从劳动纠纷，变成了恶意伤人的刑事案件，这对讨要应得薪资和个人都。

8、隐私,恶意拖欠工资,这些员工怎么办

1、搜集对方欠工资证据，例如：通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言。2、依据《劳动法》第50条，工资应每月支付一次，公司应按时足额发放。依据《劳动合同法》第85条，你们还可以要求支付应付金额50%-100%的赔偿金。3、。

9、公司拖欠恶意扣除员工工资该如何处理

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的。